سيهات-
عقدت جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية «سعادة» لقاءها الشهري «بوصلة» بمشاركة كافة موظفي الجمعية، وذلك ضمن برامجها الرامية إلى تعزيز التواصل الداخلي، وترسيخ ثقافة العمل المؤسسي، وتنمية روح الفريق بين الإدارات المختلفة.
وتضمن اللقاء نشاطًا تفاعليًا، قُسِّم خلاله الموظفون إلى فرق عمل، حيث كُلِّفت كل مجموعة بدراسة حالة إنسانية واقعية، والعمل على إعداد تصور متكامل لنقلها من دائرة الرعاية إلى دائرة التنمية، بما يحقق لها الاستقرار الأسري والمجتمعي.
واعتمد النشاط على محاكاة رحلة المستفيد داخل الجمعية، بدءًا من دراسة الحالة وتقديم المساعدة، مرورًا بتصميم البرنامج التنموي المناسب، وتأمين الموارد المالية عبر الشراكات والمنح، والتسويق للمبادرات، وتوفير الكوادر البشرية من الموظفين والمتطوعين، وصولًا إلى قياس الأثر وتحقيق الاستدامة، بما يعكس تكامل أدوار جميع الإدارات في خدمة المستفيد.
وأكد المدير التنفيذي الأستاذ ماهر الداوود أن التحول التنموي لا يمكن أن يتحقق من خلال إدارة واحدة، وإنما هو مسؤولية مشتركة تتكامل فيها جميع الإدارات لتحقيق أفضل تجربة للمستفيد.
وقال الداوود: «أردنا من هذا التحدي أن يعيش كل موظف رحلة المستفيد كاملة، وأن يدرك كيف تتقاطع أعمال الإدارات المختلفة لتحقيق هدف واحد، وهو تمكين المستفيد وتحقيق استقراره، فالنجاح الحقيقي لا يتحقق بجهد فردي، وإنما بروح الفريق وتكامل الأدوار، عندما يدرك كل موظف أن عمله يمثل حلقة مؤثرة في رحلة المستفيد نحو الاعتماد على الذات.».
يشار أن بوصلة أحد برامج الاتصال المؤسسي والتسويق الرامية لتعزيز التواصل الداخلي بين الإدارات.
