اراء ومقالات واصدارات

بقلم : عاطف بن علي الأسود في خضم التحولات المتسارعة التي يشهدها المجتمع، ومع تصاعد الضغوط الاقتصادية والاجتماعية، يبقى السؤال الأهم حاضرًا بإلحاح: من أجل من نعمل، ولصالح من تُصاغ الأفكار وتُدار المؤسسات. في هذا السياق، يبرز الدكتور عبد الله السيهاتي كشخصية تمثل التجانس بين الفكر والعمل الإنساني والاجتماعي، حيث لم يفصل يومًا بين رؤيته […]

الرياض-من لا يشكر الناس لا يشكر الله.بناءً على إشادة من بعض الأهالي من محافظة ‎#الدرعية و المختصين في المجال الإداري، واستنادًا إلى ما لاحظوه من تعامل راقي يجمع مابين المهنية والإنسانية مع ذويهم،تأتي هذه الكلمات تقديرًا لنموذج قيادي بالقطاع الطبي يعكس مستوى متقدمًا من السلوك الإداري والثقافة التنظيمية الراقيةويتجسّد هذا النموذج في ممارسة رئيس العناية

بقلم : عمر بن عبدالعزيز الشعشعي يمر الإنسان في هذه الحياة بمراحل متعددة من الفرح والترح ، والحسن والحزن ، والألم والسلم والسلام ، والحلم والهم والنور والظلام .ومن مسيرة في رحلة الحياة هنالك منعطفات قاسية وأساسية لصقل تجاربه وزيادة خبرته إذا تعامل معها الإنسان بحكمة وعمق وحذق .والأصدقاء المقربون هم الذين يمحون الزلة قبل

بقلم : محمد الشهري في وقت مضى كان الإنسان يقيس نفسه بدائرته القريبة من أقارب أو جيران أو زملاء العمل، وكانت المقارنة محدودة وواقعية قابلة للفهم، أمّا اليوم فقد تحوّلت تلك المقارنات إلى طوفان تقوده مواقع التواصل الاجتماعي، يعيد تعريف الحياة في صورة مُفلترة أو مقطع خاطف. ويختزل فيه الوهم الواقع كله في ثوانٍ قابلة

بقلم : عاطف بن علي الأسود في قراءة التجارب القيادية المؤثرة، لا يمكن فصل الحاضر عن الجذور، ولا النجاح عن المدرسة التي صاغت القيم الأولى. بعض القيادات لا تصنعها المناصب بل تُنضجها البيوت، وتُهذّبها العائلة، وتُصقلها التجربة. ومن هذا المنطلق تبرز تجربة سارة بنت عصام المهيدب، بوصفها امتدادًا طبيعيًا لمسار عائلي عريق بدأ مع الشيخ

حفر الباطن-صدر قرار سعادة مساعد وزير الصحة للخدمات الصحية بتكليف سعادة الأستاذ فهد بن نايف الميموني مديرًا لفرع وزارة الصحة بمحافظة حفر الباطن.سائلين المولى عز وجل أن يوفقه ويسدد خطاه، وأن يعينه على حمل الأمانة، ومواصلة مسيرة التطوير والارتقاء بجودة وكفاءة الخدمات الصحية المقدمة للأهالي، بما يحقق مستهدفات وزارة الصحة، وتطلعات القيادة الرشيدة

منهجيات فاعلة للنجاح في مشروع التحول بمنظومة التعليم. بقلم : سعيد بن محمد الباحص في أحد المناهج والمقررات الدراسية التي درستها في مرحلة الماجستير بكلية التربية بجامعة الملك فيصل قبل عدة أعوام منهج بعنوان (التغيير والتجديد في المؤسسات التربوية ) وكنت أرى بأهمية ما قدمه لنا هذا المنهج من نظرة استشرافية حول أهمية التغيير والتجديد

بقلم: د. أحمد بن سعيد الغامدي في المشهد الاجتماعي اليوم، يتداخل صوتان لا يلتقيان إلا ليتباعدا،، صوت “البلاسة” الذي يثرثر دون وعي أو مسؤولية، وصوت البلاغة التي تزن الكلمة بميزان الحكمة والمعرفة. وبينهما تُقاس قيمة الإنسان، لا بما يقول فقط، بل كيف يقول، وما الذي يضيفه حضوره للناس وللمواقف. البلاسة ليست مجرد كلمة دارجة فحسب،،

ليست السمعة مفهومًا اجتماعيًا عابرًا ولا حكمًا يُصدره الآخرون من مقاعدهم البعيدة بل هي سؤال فلسفي قديم متجدد: من نكون حين لا يرانا أحد؟فالسمعة في جوهرها ليست ما يُقال عنا بل ما يتسرّب منا دون قصد كظلٍّ يرافقنا أينما ذهبنا.الإنسان ذو الشرف والقيمة لا يسعى إلى السمعة الطيبة بوصفها غاية بل بوصفها نتيجة طبيعية لاتساقه